Van Neynsel weet hoe belangrijk een baan voor jou is. We kijken goed naar wie jij bent, wat je kunt en wat je nodig hebt zodat je met plezier kunt werken. Want alleen dan kun jij goede zorg of ondersteuning geven.
Een nieuwe baan is leuk én een beetje spannend. Natuurlijk wil je dan zekerheid over je contract en je salaris. Daarom geven we je bij Van Neynsel zo snel mogelijk een vast contract. Bij zorgfuncties is dat meestal zodra je bij ons in dienst komt. Start je met een tijdelijk contract in een reguliere functie? Dan hebben we de intentie dit zo snel mogelijk om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Je salaris is afhankelijk van je functie en is ingedeeld in de cao VVT. Bekijk de cao als je meer wilt weten over je salaris en de overige regelingen.
Een hele fijne arbeidsvoorwaarde uit onze cao is dat je in november een eindejaarsuitkering krijgt. Dan begin je de decembermaand met een leuk bedrag extra. De eindejaarsuitkering is vergelijkbaar met een 13de maand en bedraagt 8,33% van je brutoloon. Daarnaast krijg je in mei vakantiegeld. Dit is 8% van je brutoloon.
We maken het werken graag zo makkelijk mogelijk. Je telefoon is de ‘sleutel’ voor het inloggen op de beveiligde digitale werkomgeving van Van Neynsel. Als het nodig is voor je functie, krijg je een telefoon en/of laptop in bruikleen. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
Als je een vaste aanstelling hebt voor minimaal 8 uur per week, krijg je een individueel ontwikkelingsbudget (IOB). Met je IOB bouw je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het IOB wordt op 1 januari van elk kalenderjaar toegekend.
Werk je op kantoor? Dan kun je maximaal de helft van je contracturen vanuit huis werken. Uiteraard in goed overleg met je collega’s en leidinggevende.
Kwaliteit staat bij Van Neynsel hoog in het vaandel. Daarom stimuleren we het volgen van trainingen en opleidingen. Via de Van Neynsel Academie krijg je toegang tot onze digitale leeromgeving. Hier vind je mogelijkheden om je kennis up-to-date te houden en uit te breiden. Denk bijvoorbeeld aan e-learnings over vakinhoudelijke onderwerpen of de mogelijkheid je in te schrijven voor een klassikale training over de Sociale Benadering. Ook kun je een online taalcursus volgen of je vaardigheden in Excel verbeteren.
Wil je een andere opleiding volgen, bijvoorbeeld bij een andere aanbieder? Dan gaan we in gesprek over de mogelijke studiefaciliteiten of de inzet van het scholingsbudget.
Wil je een nieuwe smartphone kopen? Heb je een nieuwe fiets nodig? Of wil je korting op je fitnessabonnement? Als je bij Van Neynsel werkt, kun je hiervoor belastingvoordeel krijgen met FiscFree. Wil je hier meer over weten? Bekijk dan de website van FiscFree. Waar ga jij je belastingvoordeel voor inzetten?
Als je bij ons werkt, word je automatisch aangemeld bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Meer informatie vind je op www.pfzw.nl.
Schrijf je in voor onze vacature alert en wij houden je op de hoogte per email.
Je salaris hangt af van de functie die je gaat doen en de ervaring die je meebrengt. Je arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao VVT. Heb je al relevante werk- of levenservaring, of een ander werk- en denkniveau? Dan kijken we samen naar een passende inschaling. We vinden het belangrijk dat jouw ervaring op een eerlijke manier wordt meegewogen.
Jouw werkervaring telt mee bij het bepalen van je salaris. Ook als je eerder in een andere branche hebt gewerkt, kan die ervaring waardevol zijn in de ouderenzorg. Daarom kijken we niet alleen naar diploma’s, maar ook naar de kennis en vaardigheden die je hebt opgedaan in eerdere functies. Op basis daarvan bepalen we een passende inschaling.
Ja. Werk je in de avond, nacht, het weekend of op een feestdag? Dan ontvang je bovenop je salaris een onregelmatigheidstoeslag (ORT). De hoogte van de toeslag hangt af van wanneer je werkt. Zo ontvang je een extra vergoeding voor het werken buiten de gebruikelijke werktijden.
Ja, je ontvangt een reiskostenvergoeding volgens de afspraken in de cao VVT. De hoogte van de vergoeding hangt af van de afstand tussen je woonadres en je werkplek. Tijdens de sollicitatieprocedure vertellen we je graag meer over wat dit in jouw situatie betekent.
Ja. We horen graag hoeveel uur je wilt werken en nemen jouw voorkeur mee in de mogelijkheden die we bespreken. Of je nu op zoek bent naar een klein of groter contract, we kijken samen wat past bij jouw wensen en wat mogelijk is binnen het team.
We gaan graag met je in gesprek over jouw beschikbaarheid en persoonlijke situatie. Daarbij kijken we samen naar wat mogelijk is. We kunnen niet altijd aan alle wensen voldoen, maar proberen wel een rooster te maken dat zo goed mogelijk aansluit bij jouw situatie én bij de zorg voor onze bewoners.
