Werken in de ouderenzorg vraagt aandacht, deskundigheid en een warm hart.
Bij Van Neynsel geloven we dat goede zorg begint bij oog voor elkaar. Voor bewoners, voor hun naasten, én voor jou als medewerker. Of je nu net in de zorg begint, al jaren ervaring hebt of benieuwd bent naar wat een overstap naar de ouderenzorg jou kan brengen: wij lopen met je mee. Met ruimte om te groeien, ondersteuning van betrokken collega’s en waardering voor jouw vakmanschap.
Op deze pagina vind je een overzicht van alles wat we bij Van Neynsel doen om jou te helpen het beste uit jezelf én je werk te halen, zodat jij elke dag met plezier en trots kunt bijdragen aan een fijne oude dag voor bewoners.
Bij Van Neynsel kijken we samen met jou naar je talenten, je wensen en de mogelijkheden die daarbij passen. Voor collega’s die zich verder willen ontwikkelen, bieden we begeleiding, assessments en opleidingen. Zo begeleidden we een verzorgende IG die graag wilde doorgroeien: via een passend traject werd zij verpleegkundige en uiteindelijk kwaliteitsverpleegkundige.
Soms ligt een nieuwe weg juist buiten de zorg. Ook dan denken we mee. Een zorgmedewerker werd bijvoorbeeld begeleid naar een overstap naar de ISA-helpdesk, helemaal passend bij zijn interesses en talenten. Of je nu binnen de zorg wilt doorgroeien of iets nieuws wilt ontdekken: je hoeft dat niet alleen uit te zoeken.
Voor medewerkers met leiderschapstalent hebben we het traineeship teamleiders: een intern opleidingstraject waarin collega’s intensieve begeleiding krijgen, leren leidinggeven in de praktijk en groeien in hun persoonlijke ontwikkeling. Zo ontstaat sterk leiderschap vanuit de eigen organisatie.
Het werk in de zorg vraagt veel. Fysiek, mentaal en emotioneel. Daarom investeren we gericht in vitaliteit. Medewerkers kunnen begeleiding krijgen bij bewegen en gezond eten, coaching rondom leefstijl, mindfulness en ondersteuning bij belastbaarheid en herstel. Dit helpt collega’s om beter in hun vel te zitten, meer energie te ervaren en klachten of uitval te voorkomen.
Daarnaast bieden we trainingen die bijdragen aan ontspanning en nabijheid in het werk. Denk aan de training ouderenmassage, waarin je leert hoe aanraking kan helpen bij rust en comfort. Dit soort trainingen versterken niet alleen je vakmanschap, maar maken het werk ook zachter en draaglijker.
Bij Van Neynsel moedigen we je aan om ook je persoonlijke talenten mee te nemen naar je werk. Sommige collega’s hebben kwaliteiten die prachtig aansluiten bij het dagelijks leven van bewoners. Zo zet een zorgmedewerker, die daarnaast kunstenaar is, haar creativiteit in voor bewonersactiviteiten. Zo’n integratie van persoonlijke talenten zorgt voor bijzondere momenten en maakt het werk nog betekenisvoller, voor bewoners én collega’s.
Bij Van Neynsel vinden we het belangrijk dat je kunt blijven leren en genieten van je vak. Via het IOB (Individueel Ontwikkelbudget) krijgen medewerkers de kans om trainingen te volgen die hun werk verrijken. Een mooi voorbeeld is de cursus die medewerkers eten & drinken volgden bij Robèrt van Beckhoven. Sindsdien bakken zij met plezier taarten en andere lekkernijen voor bewoners, waardoor leren, vakmanschap en werkplezier op een natuurlijke manier samenkomen.
Soms heb je als medewerker iets extra’s nodig om met vertrouwen verder te kunnen. De menukaart Oog voor mij biedt verschillende vormen van ondersteuning, van coaching tot praktische hulp. Een voorbeeld is de samenwerking met Difit, waar medewerkers terechtkunnen voor begeleiding bij financiële gezondheid. Het doel is eenvoudig: zorgen dat jij je werk goed kunt blijven doen, met ruimte voor jezelf en de uitdagingen die bij het leven horen.
Ben je benieuwd hoe het is om bij Van Neynsel te werken, of wil je eens sfeer proeven op een van onze locaties? Je bent van harte welkom voor een vrijblijvende kennismaking.
Schrijf je in voor onze vacature alert en wij houden je op de hoogte per email.
