Hier zorg jij voor

Optimaal samenwerkende teams zorgen voor de allerbeste kwaliteit van leven én zorg voor cliënten. Omdat jij de dynamiek van tijdelijke zorg goed kent, begrijp je wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Als teamleider schep jij de randvoorwaarden voor de zorgteams van de geriatrische revalidatie (GRZ) en eerstelijnsverblijf (ELV). Onder jouw inspirerende en deskundige leiding kunnen medewerkers goed samenwerken, zichzelf ontwikkelen en werken ze met veel plezier. Want “oog voor elkaar” betekent bij Van Neynsel dat we aandacht hebben voor wat belangrijk is. Voor cliënten én medewerkers.

Resultaatgericht ga jij aan de slag met o.a. de inzetbaarheid van medewerkers, een goede werk/privébalans, werkplezier en het op formatie houden van de teams. Dit doe je door -waar nodig- sturing en aandacht te geven. En door duidelijk en besluitvaardig te zijn. Je voert jaargesprekken over vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling met je medewerkers en coacht op medewerker- en teamniveau. Daarnaast geef je ruimte aan zeggenschap van de professionals. Samen met het team en de wijkmanager houd je het huishoudboekje en de kwaliteit van zorg op orde.

Ook heb je een belangrijke rol bij de werving en selectie van potentiële nieuwe medewerkers. In nauwe samenwerking met de recruiters zorg je voor een hartelijk ontvangst van sollicitanten en nieuwe collega’s. Want daarmee start voor nieuwe medewerkers de verbinding met het team, de afdelingen en met Van Neynsel.

Hier werk jij

De afdelingen Geriatrische revalidatie en Tijdelijk Verblijf zijn gevestigd in het Jeroen Bosch ziekenhuis in Den Bosch. Met in totaal 50 medewerkers bieden we zorg voor 41 cliënten op de afdelingen. Het continue verloop van mensen die bij ons verblijven, maakt de werkomgeving dynamisch. De sfeer onderling is gezellig. We zijn open en durven elkaar feedback te geven. Op deze afdelingen is een intensieve samenwerking tussen de zorgteams en de behandelteams ontzettend belangrijk. Ook werken we veel samen met leerling-/student verpleegkundigen, wat zorgt voor een prettige dynamiek in het team.

Van Neynsel is zich continu aan het ontwikkelen. Eén van die ontwikkelingen is dat we de nieuwe functie van teamleiders gaan inzetten. Je gaat deze nieuwe functie mede vormgeven en volgt diverse trainingen met je collega-teamleiders. Een groot deel van hen werkt nu als teamcoach. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring neem je deel aan de trainingen van het ontwikkeltraject.

Dit ben jij

Jij werkt en denkt op hbo-niveau en hebt bij voorkeur ervaring in de kortdurende zorg. Verder:

heb je ervaring met operationeel en situationeel leidinggeven;
ben je 36 uur per week beschikbaar;
ben je een echte verbinder en werk je graag samen aan doelen en projecten.

Ook kun je ons een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen. Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

Dit bieden wij

Een werkomgeving waarin jij gezien wordt. Waar jij jezelf mag zijn en geluisterd wordt naar jouw behoeften. Daarnaast krijg je:

in eerste instantie een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling;
een eindejaarsuitkering van 8,33% in november (13e maand) en 8% vakantiegeld in mei;
veel invloed op jouw rooster zodat jouw werk bij je leven past;
een individueel ontwikkelingsbudget (IOB) waarmee je kunt bouwen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
belastingvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een telefoon, fiets of een weekendje weg;
toegang tot de Van Neynsel Academie voor interne opleidingen en trainingen.

Je arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao-VVT, inschaling in functiegroep 55.

Is dit jouw nieuwe uitdaging?

Solliciteer dan direct. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 5 mei 2024. Een assessment is onderdeel van de procedure.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met:

HR-adviseur Jeroen van Wanrooij
06 – 31 91 71 49
j.van.wanrooy@vanneynsel.nl

Zorg zit bij Van Neynsel in het DNA

De naam Van Neynsel is onlosmakelijk verbonden aan de ouderenzorg in Den Bosch. Hendrik van Neynsel opende er in 1345 een gasthuis voor arme vrouwen. Bijna 700 jaar later is Van Neynsel een bloeiende zorgorganisatie. Wij bieden ouderenzorg in onze 6 woonzorglocaties in Den Bosch en Vught, in de wijk bij mensen thuis en in het Jeroen Bosch ziekenhuis. Daar hebben we eigen afdelingen voor geriatrische revalidatie en tijdelijk verblijf. 

De Sociale Benadering

Als zorgpionier was Van Neynsel één van de eerste zorgorganisaties die de Sociale Benadering toepaste in een woonzorglocatie. Dat betekent dat we de mens centraal stellen, niet de ziekte of beperking. Ouder worden komt nu eenmaal met gebreken, maar er kan nog heel veel wél. Door hierop te focussen kunnen ouderen zoveel mogelijk van hun vertrouwde leven behouden. Ook wanneer ze bij één van onze locaties komen wonen.   

Een baan met toekomst
Werken bij Van Neynsel betekent het lef hebben om samen met ons te bouwen aan de toekomst van de ouderenzorg. Waar sommige dingen nog niet helemaal zijn uitgewerkt. En waar jouw eigen oordeel en initiatief enorm belangrijk zijn.

Het betekent ook werken bij een organisatie die groot genoeg is om impact te hebben, maar klein genoeg om jou te blijven zien. We zien wie je bent en wat je kunt. Of je nu wel of geen zorgdiploma hebt, wij geloven dat jij enorm waardevol bent voor de ouderen in Den Bosch en Vught.

Kom langs voor een kennismaking. We gaan graag met jou in gesprek om zo te ontdekken in welke rol en op welke locatie jij het beste tot je recht komt.