Op steeds meer locaties werkt Van Neynsel volgens de Sociale Benadering. Hierbij staat niet de zorg, maar de kwaliteit van leven voorop. Waarvan wordt een bewoner echt blij? Wat zorgt voor meer zelfvertrouwen en het gevoel ertoe te doen? Door ons oprecht te verdiepen in bewoners en cliënten vervullen wij hun diepste behoeften. Dat doen we samen. Met bewoners en hun netwerk, ons team en andere (zorg)professionals. Die persoonlijke benadering maakt het verschil, iedere dag weer.
Wij geloven dat hulp nodig hebben bij het douchen je nog geen patiënt maakt. Dat je met een ziekte of beperking geen ander mens wordt. Dat Nel nog steeds Nel is: ze is onder andere partner, moeder, trotse oma, vriendin, administratief wonder én kaartkampioen. En dat ze dit zo lang mogelijk wil vasthouden, ook als ze bij Van Neynsel komt wonen.
Daarom werken we volgens de Sociale Benadering. Waardoor we ouderen zoals Nel niet zien als patiënt, maar als mens. Waardoor we haar leven niet overnemen, maar kijken wat ze van ons nodig heeft om zo lang mogelijk vast te houden aan wat haar lief is. Zo zorgen we ervoor dat ouderen onderdeel blijven van de maatschappij en hun kwaliteit van leven zoveel mogelijk behouden.
Werken volgens de Sociale Benadering vraagt een andere aanpak dan het verlenen van traditionele zorg. Dat kan even wennen zijn. Het daagt je uit om op een andere manier naar je dag te kijken. Dat zit in grote én kleine dingen. Zo waren onze collega’s altijd gewend om de koffie te verzorgen in de huiskamer. Tegenwoordig kijken we wie hier een rol in wil spelen. Want sommige bewoners vinden het oprecht fijn om voor anderen te zorgen en bij te dragen aan de gemeenschap.
Natuurlijk is ieder mens anders. De Sociale Benadering geeft ons de mogelijkheid bewoners en cliënten écht te leren kennen. Zo weten we waar ze gelukkig van worden en kunnen we daar op inspelen. Dat werkt superfijn. Collega’s zijn enthousiast en vertellen regelmatig dat dit is waarvan ze droomden toen ze kozen voor de ouderenzorg.
In onze teams vind je collega’s met en zonder zorgdiploma. Want voor bepaalde handelingen is het belangrijk om de juiste bevoegdheid te hebben, maar er zijn ook taken waarbij een zorghart belangrijker is dan een zorgdiploma. Waarbij een andere achtergrond juist van toegevoegde waarde is omdat je met een frisse blik kijkt naar wat we doen, hoe we dat doen en waarom we dat doen.
Wij geloven dat jij iets moois kunt betekenen voor bewoners en cliënten, wat jouw achtergrond ook is. Die overtuiging zie je ook terug in hoe wij belonen. Bij ons word je ingeschaald op basis van wat je kan en doet. Zo ontvangen ook collega’s zonder zorgdiploma een eerlijk salaris dat past bij hun inbreng.
In 2022 was Van Neynsel de eerste ouderenzorgorganisatie in Nederland die de Sociale Benadering invoerde bij een woonzorglocatie. Inmiddels werken we in meerdere locaties volgens deze toekomstgerichte visie. Ook onze laatste locaties gaan de komende jaren over op de Sociale Benadering. Hier bereiden we ons samen op voor. Door erover te praten, trainingen te volgen en het ook gewoon te doén. Want in de praktijk gebeurt het.
Wil jij meer weten over de Sociale Benadering? Bezoek dan één van onze Ben jij Van Neynsel-bijeenkomsten. Hier vertellen we uitgebreid over de Sociale Benadering, krijg je een rondleiding en ontmoet je collega’s. Zij kunnen jou als geen ander vertellen wat deze manier van werken in de praktijk betekent. Deze bijeenkomsten zijn de ideale manier om te ontdekken of jij ook bij Van Neynsel wil werken.
Onze 6 zorglocaties hebben allemaal een eigen karakter. Waar voel jij je thuis?
Waar kun je eigenlijk op rekenen als je bij Van Neynsel komt werken?
Eemweg 114
5215 HR ‘s-Hertogenbosch
Tel: 073 – 822 8000
Email: sollicitatie@vanneynsel.nl
