Hier zorg jij voor

Optimaal samenwerkende teams zorgen voor de allerbeste kwaliteit van leven én zorg voor bewoners. Omdat jij de ouderenzorg goed kent, begrijp je wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Als teamleider schep jij de randvoorwaarden voor meerdere teams. Onder jouw inspirerende en deskundige leiding kunnen medewerkers goed samenwerken, zichzelf ontwikkelen en werken ze met veel plezier. Want “oog voor elkaar” betekent bij Van Neynsel dat we aandacht hebben voor wat belangrijk is. Voor bewoners én medewerkers.

Resultaatgericht ga jij aan de slag met o.a. de inzetbaarheid van medewerkers, een goede werk/privébalans, werkplezier en het op formatie houden van de teams. Dit doe je door -waar nodig- sturing en aandacht te geven. En door duidelijk en besluitvaardig te zijn. Je voert jaargesprekken over vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling met je medewerkers en coacht op medewerker- en teamniveau. Daarnaast geef je ruimte aan zeggenschap van de professionals. Samen met het team en manager locatie Hans houd je het huishoudboekje en de kwaliteit van zorg op orde.

Ook heb je een belangrijke rol bij de werving en selectie van potentiële nieuwe medewerkers. In nauwe samenwerking met de recruiters zorg je voor een hartelijk ontvangst van sollicitanten en nieuwe collega’s. Want daarmee start voor nieuwe medewerkers de verbinding met het team, de afdelingen en met Van Neynsel.

Hier werk jij

Van Neynsel Boswijk is gelegen in het groene Zorgpark Voorburg in Vught. Het is een (t)huis waar de eigen manier van leven van de bewoners wordt voortgezet, ook wanneer zij door dementie steeds meer grip op het leven verliezen. De woningen zijn ingericht in verschillende leefsferen waardoor de bewoners wonen in een omgeving die zoveel mogelijk lijkt op wat hij gewend is. Ook is er binnen Boswijk een goed ontwikkeld verenigingsleven, waardoor er altijd wel iets te doen is in huis.

We werken binnen de woningen van Boswijk volgens het principe van de Sociale Benadering. We richten ons op wat er nog wél mogelijk is en zorgen ervoor dat bewoners zo lang mogelijk kunnen vasthouden aan wat voor hen vertrouwd en eigen voelt.

De teams bestaan daarom niet alleen uit zorgprofessionals, maar ook uit medewerkers met een andere achtergrond. Deze teams hebben een ontwikkeltraject gevolgd waarin ze uitgebreid kennis hebben gemaakt met onze visie en werkwijze. Bovendien krijgen ze begeleiding om op deze vernieuwende manier te werken. Samen leveren de zorgprofessionals en de anders-geschoolde medewerkers een waardevolle bijdrage aan de zorg en ondersteuning van de bewoners.

Dit ben jij

Jij werkt en denkt op hbo-niveau en hebt ruime ervaring in de ouderenzorg. Verder:

heb je ervaring met operationeel en situationeel leidinggeven;
ben jij minimaal 28 tot 32 uur per week beschikbaar;
ben je een echte verbinder en werk je graag samen aan doelen en projecten;
geef jij aan werkgeluk een zinvolle invulling voor de medewerkers.

Ook kun je ons een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen. Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

Dit bieden wij

Een werkomgeving waarin jij gezien wordt. Waar jij jezelf mag zijn en geluisterd wordt naar jouw behoeften. Daarnaast krijg je:

meteen een vast contract met een proeftijd van 2 maanden;
een eindejaarsuitkering van 8,33% in november (13e maand) en 8% vakantiegeld in mei;
een individueel ontwikkelingsbudget (IOB) waarmee je kunt bouwen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
belastingvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een telefoon, fiets of een weekendje weg;
toegang tot de Van Neynsel Academie voor interne opleidingen en trainingen.

Je arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao-VVT, inschaling in functiegroep 55.

Werk je al bij Van Neynsel? Dan behoud je je vaste- of tijdelijke contract en verander je alleen van werkplek.

Is dit jouw nieuwe uitdaging?

Solliciteer dan direct. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 4 mei 2025.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met:

Manager locatie Hans Hooijmans
06 – 46 72 26 32
hans.hooijmans@vanneynsel.nl

Zorg zit bij Van Neynsel in het DNA

De naam Van Neynsel is onlosmakelijk verbonden aan de ouderenzorg in Den Bosch. Hendrik van Neynsel opende er in 1345 een gasthuis voor arme vrouwen. Bijna 700 jaar later is Van Neynsel een bloeiende zorgorganisatie. Wij bieden ouderenzorg op onze 6 woonzorglocaties in Den Bosch en Vught, in de wijk bij mensen thuis en in het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Daar hebben we eigen afdelingen voor geriatrische revalidatie en tijdelijk verblijf.

De Sociale Benadering

Als zorgpionier was Van Neynsel één van de eerste zorgorganisaties die de Sociale Benadering toepaste in een woonzorglocatie. Dat betekent dat we de mens centraal stellen, niet de ziekte of beperking. Ouder worden komt nu eenmaal met gebreken, maar er kan nog heel veel wél. Door hierop te focussen kunnen ouderen zoveel mogelijk van hun vertrouwde leven behouden. Ook wanneer ze bij één van onze locaties komen wonen.

Een baan met toekomst
Werken bij Van Neynsel betekent het lef hebben om samen met ons te bouwen aan de toekomst van de ouderenzorg. Waar sommige dingen nog niet helemaal zijn uitgewerkt. En waar jouw eigen oordeel en initiatief enorm belangrijk zijn.

Het betekent ook werken bij een organisatie die groot genoeg is om impact te hebben, maar klein genoeg om jou te blijven zien. We zien wie je bent en wat je kunt. Of je nu wel of geen zorgdiploma hebt, wij geloven dat jij enorm waardevol bent voor de ouderen in Den Bosch en Vught.

Kom langs voor een kennismaking. We gaan graag met jou in gesprek om zo te ontdekken in welke rol en op welke locatie jij het beste tot je recht komt.