Zzp’ers in de zorg

Zoals je als zzp’er in de zorg vast al weet, komen er veranderingen aan. Vanaf 1 januari 2025 wordt het lastig om als zzp’er te blijven werken in de zorg omdat de Belastingdienst vanaf die datum gaat controleren op schijnzelfstandigheid. Voor Van Neynsel is de inzet van zzp’ers in zorgfuncties dan niet meer houdbaar. Om deze reden gaan we graag met zzp’ers in gesprek voor een baan in onze flexpool.

Het werken in de flexpool heeft voordelen, die je gewend bent als zzp’er. Zo kun je nog steeds je eigen werktijden kiezen. Ook kun je kiezen voor veel afwisseling en bij diverse locaties werken of juist kiezen voor een vast team bij een vaste locatie. Je werkt dan met meer zekerheid door een vaste arbeidsovereenkomst (en allerlei mooie bijkomstigheden zoals vakantiegeld, een dertiende maand, feesten en een kerstpakket), in een leuk team en met goede arbeidsvoorwaarden.